🎈 Mon Employeur Me Dit De Rester Chez Moi

Brefj'ai été licencier en lettre recommandée mais il m'a donner deux mois à effectuer chez moi mais je continuerais à toucher mon salaire d'après ce qu'il est écrit. M'a Question est que deux mois c'est trop long à rester chez soi. D'après ce qu'on m'a dit je suis obligé de les effectuer avant de retravailler. grillageanimaux castorama; mon employeur me dit de ne pas venir travailler; 16 Nov. mon employeur me dit de ne pas venir travailler Ilme dit que ce n'est pas la peine de rester à l'entreprise, qu'il ne souhaite pas m'y revoir et que je dois régler le reste avec le centre de formation. Je rentre chez moi et appelle immédiatement mon formateur, qui me dit que malgré un appel de mon patron avant les congés, il ne s'y attendait pas, et que rien n'a été fait de la part modèlede mail pour transmettre des documents pdf; réglage fin de course bso warema; mon employeur me dit de ne pas venir travailler. attestation de témoin format word / université claude bernard lyon 1 ecandidat lasalariée contrainte d’écrire et de signer sa lettre de démission par son employeur qui avait reconnu lui-même qu’il voulait que sa salariée démissionne (Cass. soc., 5 mars 1987, n o 84-43.181) ; le salarié qui démissionne après que son employeur lui a fait de vifs reproches injustifiés et l’a insulté en employant à son Paspour celui qui a perdu encore plutôt le billet. Si l'employeur vous joint pendant votre repos/vos congés, il est donc en. mesure de vous demander à ses frais de reprendre le travail. Justement , la conclusion à en tirer est de ne pas répondre au téléphone , l'employeur ne sera pas en mesure de demander quoi que ce soit et fin de. Mepatron m'ordonne de rester chez moi ! Par bobi147, le 17/11/2011 à 15:47 Bonjour à tous, J'ai signé un contrat de deux mois dans une société. Aujourd'hui mon patron m'as patron ma demander de :" me casser et de ne plus revenir "devant pas mal de personnes ! Je vous épargne les insultes Je suis censée être la bas à 6 heures demain mais je ne sais pas Quatrièmevolet de notre chronique, avec deux experts, Mes Hervé-Georges Bascou et Aurore Portefaix, avocats, docteurs en droit au cabinet Bascou-Cayez Associés. Bonjour je suis actuellement en arret maladie en ald non éxonérente depuis 1an et demi pour des problèmes de douleurs du coxis je suis suivi par un centre anti douleur de ma région ou j ai eu plusieurs traitements et de nombreux suivis médicale .Malgré tout mes efforts pour guérir j ai toujours mal .Mon employeur ne veux pas que je reprenne mon travail n y fOWu7m. Je viens d’avoir une retention de permis de conduire en conduisant mon vehicule personnel, etant chauffeur livreur en cdi mon employeur m’a dit par sms, un apres midi alors que j’etais au travail, de rester chez moi les jours suivants. Je peux tout a fait me rendre sur mon lieu de travail, et travailler en doublon avec un collegue, ce que je fais depuis plusieurs mois car mon role est de remplacer mes collegues s’ils sont amenés a etre absents. Mon employeur a t il le droit de me demander de rester chez moi? Merci d’avance pour votre reponse. Posté Il y a 2 ans Réponses 1 Bonjour, Votre permis étant nécessaire pour l’exécution de votre travail, vous ne pouviez pas l’exécuter pendant la rétention de votre permis. Vérifiez les clauses de votre contrat de travail, il existe peut être une clause sur la rétention du permis et les conséquences. Mais si votre travail consiste uniquement à la conduite, votre employeur pouvait vous demander de rester chez vous pendant la rétention. J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions ! a répondu Il y a 2 ans Les obligations du salarié et de l’employeur lors d’un arrêt maladie Un salarié placé en arrêt maladie perçoit les indemnités journalières de la caisse primaire. Pendant cette période, le salarié est donc dispensé de venir travailler et demeure astreint à une obligation de repos. En cas de manquement à cette obligation, le salarié peut être poursuivit par la CPAM pour avoir effectué des prestations de travail pour son employeur. Si ce dernier se rend à son lieu de travail, sans contraintes c’est-à-dire de sa propre impulsion » la caisse pourra réclamer sur le fondement de l'article L. 323-6 du Code de la sécurité sociale le remboursement des indemnités journalières. Il convient également de s’interroger sur le sort réservé à l’employeur qui accepte de faire travailler son employé dans cette période d’arrêt, sans toutefois, avoir exercé des pressions sur lui. Dans l’arrêt du 21 novembre 2012, la Cour de Cassation affirme qu’ il appartient à l’employeur de tirer les conséquences de la suspension du contrat de travail consécutive à un accident ou à une maladie ». Cass. soc., 21 nov. 2012, n° F-D, Mme L. c/ Sté Galaxie voyages Dans cette affaire , l’employeur faisait valoir devant le Conseil des Prud’hommes qu’il n’avait exercé aucune contrainte à l’encontre de son salarié qui était venu travailler en toute conscience professionnelle, sans qu’aucune faute lui soit imputable. La Cour n’est pas de cet avis et considère que, bien que le salarié soit intervenu de son plein gré, en réponse à l’article 1382 du code civil, l’employeur devra indemniser son salarié des sommes qui lui sont exigées par la caisse. En effet, l’employeur a manqué à son obligation d’imposer à son salarié en arrêt maladie de ne pas venir travailler. Nous rappellerons dans un premier temps les obligations imposées à l’employeur et au salarie I et les sanctions à envisager en cas de manquements II. I -Les obligations imposés à l’employeur et au salarie Face à un arrêt maladie aussi bien l’employeur que le salarié doit répondre de ses obligations, entre autre le salarié n'est plus tenu de travailler, l'employeur n'est plus tenu de lui verser un salaire. De plus, l’employeur, selon la Cour de Cassation, doit imposer à son salarié de rester chez lui lors d’un arrêt maladie. Il semble cependant délicat d’empêcher a un salarié de travailler sans l’offenser il est alors recommandé d’adresser un courrier de rappel a tout salarié qui ne répondrais pas à ses obligations de repos. Toutefois, l’employeur devra accorder au salarié la possibilité d’effectuer les obligations qui ne sont pas suspendues. Néanmoins, la jurisprudence précise que pendant cette période le salarié n’est pas forcé d’entretenir une collaboration avec l'employeur » Cass. soc., 15 juin 1999, n° JurisData n° 1999-002496 ; Bull. civ. 1999, V, n° 279. II -Sanctions envisagés en cas de manquements Selon l'article L. 323-6 du Code de sécurité, comme nous l’avons vue précédemment, en cas de manquements la caisse primaire peut exiger la restitution des indemnités journalières. Cependant, les manquements du salarié face à la sécurité sociale ne doivent en aucun cas jouer sur les relations entre l’employeur et le salarié Cass. soc., 12 oct. 2011, n° JurisData n° 2011-021585 ; JCP S 2012, 1027, note B. Bossu.Ce ne peut donc pas être un motif de licenciement et il en est de même pour l’exercice d’un travail non autorisé durant cette période d’arrêt sauf si cette activité peut nuire à l’employeur. Je me tiens à votre disposition pour tous renseignements et contentieux. Vous pouvez me poser vos questions sur conseiller Joan DRAY Avocat à la Cour joanadray 76/78 rue Saint-Lazare 75009 PARIS tel FAX Salut,Hier matin ma RH m'a forcé à quitter mon poste de travail pour récuperer une fameuse lettre en recommandé sans vouloir me dire le contenu... et de revenir avec... Ont -ils le droit de faire ça sans notification écrite ? J'ai pas envie que ça se retourne sur moi, je suis en conflit avec eux je ne leur fais pas confiance... Du coup ce matin je suis revenu au boulot sans la lettre 🙂Merci D'accord, cependant de quelle village lointain es-tu originaire le newfag Aucun individu dans ces locaux ne réussit a s'accorder sur les distinctions de ton personnage Manifestement ton topic a-t-il pour cible d'amuser les quidams du royaume? Tu éveilles une aura négative dans cette installation, c'est pourquoi tu es appelé a passer ton chemin avec grande célérité Repos sur ton entité, a présent Je suis pas sûr de comprendre. Tu dois recevoir cette lettre recommandé chez toi ? Le 29 juillet 2021 à 062709 D'accord, cependant de quelle village lointain es-tu originaire le newfag Aucun individu dans ces locaux ne réussit a s'accorder sur les distinctions de ton personnage Manifestement ton topic a-t-il pour cible d'amuser les quidams du royaume? Tu éveilles une aura négative dans cette installation, c'est pourquoi tu es appelé a passer ton chemin avec grande célérité Repos sur ton entité, a présent Alors kheyou des news a donner en économies ? Le 29 juillet 2021 à 062845 Je suis pas sûr de comprendre. Tu dois recevoir cette lettre recommandé chez toi ?Ouais, en gros elle m'a dit de me casser la recup chez moi et de pas revenir tant que je ne l'ai pas... Le 29 juillet 2021 à 062709 D'accord, cependant de quelle village lointain es-tu originaire le newfag Aucun individu dans ces locaux ne réussit a s'accorder sur les distinctions de ton personnage Manifestement ton topic a-t-il pour cible d'amuser les quidams du royaume? Tu éveilles une aura négative dans cette installation, c'est pourquoi tu es appelé a passer ton chemin avec grande célérité Repos sur ton entité, a présent Ok le taré Reste bien à ton poste de travail pendant les horaires Le 29 juillet 2021 à 065635 Le 29 juillet 2021 à 062845 Je suis pas sûr de comprendre. Tu dois recevoir cette lettre recommandé chez toi ?Ouais, en gros elle m'a dit de me casser la recup chez moi et de pas revenir tant que je ne l'ai pas...Je ferais pas ça, ça donne l'impression qu'ils te poussent à l'abandon de poste. Qu'ils te fassent une lettre de mise à pied s'ils veulent pas que tu viennes Le 29 juillet 2021 à 065635 Le 29 juillet 2021 à 062845 Je suis pas sûr de comprendre. Tu dois recevoir cette lettre recommandé chez toi ?Ouais, en gros elle m'a dit de me casser la recup chez moi et de pas revenir tant que je ne l'ai pas...Elle a pas le droit de te dire quoi faire une fois sorti du taff, envoie la chier et reviens demain sans la lettre Souffle un bon coup et explique correctement Pas tout compris, mais c’est simple ne quitte pas le taf durant tes heures sauf s’il t’as une une notification formelle qui le justifie. Plus tu prends du temps à expliquer. Plus ça va empirer. Le 29 juillet 2021 à 062608 Salut,Hier matin ma RH m'a forcé à quitter mon poste de travail pour récuperer une fameuse lettre en recommandé sans vouloir me dire le contenu... et de revenir avec... Ont -ils le droit de faire ça sans notification écrite ? J'ai pas envie que ça se retourne sur moi, je suis en conflit avec eux je ne leur fais pas confiance... Du coup ce matin je suis revenu au boulot sans la lettre 🙂MerciElle veut te forcer ah récupérer la lettre normalement faut pas quitter son poste en plein boulot sauf si ta un papier signer de ton employeur. Je vais expliquer sans faire de pavé vu les zéro concentrations qui pullulent ... Ca fait un mois je suis en conflit avec ma boite. Le 19/07 j'ai passé un entretien pour un éventuel licenciement avec le directeur... et depuis plus de news jusqu'à mardi ce mardi là , la RH vient à mon bureau et me dit " On t'a envoyé une lettre, faudra la récupérer et venir à me voir pour en parler ..." biensur sans me dire le contenu de la lettre. Fin de journée , je vais à ma boite aux lettres ... RienDu coup je retourne au boulot le lendemain, donc hier... Et là elle arrive elle me demande si j'ai la lettre je lui dis non j'ai rien reçu. Et là elle me sort " En fait je t'avais demandé de ne pas venir tant que tu n'avais pas la lettre, tu peux partir maintenant et aller voir si tu l'as reçu ..." ... Je lui demande le contenu de cette lettre, elle me dit " je sais pas" en suis parti mais c'était une erreur... Du coup je suis revenu ce matin sans la lettre biensur j'ai pas eu le temps de la récup hier. J'ai envoyé un mail pour signaler ma présence et demander de notifier ce genre de sent le cassage de couilles dans quelques heures. Marre de cet boite de 0 tout. Bordel mais pourquoi ça assume pas et te viré directement Sans notification écrite si tu veux protéger tes fesses évite je te confirme. Tu quittes jamais ton taf pendant tes heures ! Tu récupères pas la lettre de toute façon si c’est un recommandé faut signer . Tu pousses le maximum de temps légal pour la récupère à la poste soit 15 jours ! Le 29 juillet 2021 à 074448 Je vais expliquer sans faire de pavé vu les zéro concentrations qui pullulent ... Ca fait un mois je suis en conflit avec ma boite. Le 19/07 j'ai passé un entretien pour un éventuel licenciement avec le directeur... et depuis plus de news jusqu'à mardi ce mardi là , la RH vient à mon bureau et me dit " On t'a envoyé une lettre, faudra la récupérer et venir à me voir pour en parler ..." biensur sans me dire le contenu de la lettre. Fin de journée , je vais à ma boite aux lettres ... RienDu coup je retourne au boulot le lendemain, donc hier... Et là elle arrive elle me demande si j'ai la lettre je lui dis non j'ai rien reçu. Et là elle me sort " En fait je t'avais demandé de ne pas venir tant que tu n'avais pas la lettre, tu peux partir maintenant et aller voir si tu l'as reçu ..." ... Je lui demande le contenu de cette lettre, elle me dit " je sais pas" en suis parti mais c'était une erreur... Du coup je suis revenu ce matin sans la lettre biensur j'ai pas eu le temps de la récup hier. J'ai envoyé un mail pour signaler ma présence et demander de notifier ce genre de sent le cassage de couilles dans quelques heures. Marre de cet boite de 0 demain en disant que tu n'as pas reçu la lettre, après demain pareil et continue la semaine prochaine Le 29 juillet 2021 à 074448 Je vais expliquer sans faire de pavé vu les zéro concentrations qui pullulent ... Ca fait un mois je suis en conflit avec ma boite. Le 19/07 j'ai passé un entretien pour un éventuel licenciement avec le directeur... et depuis plus de news jusqu'à mardi ce mardi là , la RH vient à mon bureau et me dit " On t'a envoyé une lettre, faudra la récupérer et venir à me voir pour en parler ..." biensur sans me dire le contenu de la lettre. Fin de journée , je vais à ma boite aux lettres ... RienDu coup je retourne au boulot le lendemain, donc hier... Et là elle arrive elle me demande si j'ai la lettre je lui dis non j'ai rien reçu. Et là elle me sort " En fait je t'avais demandé de ne pas venir tant que tu n'avais pas la lettre, tu peux partir maintenant et aller voir si tu l'as reçu ..." ... Je lui demande le contenu de cette lettre, elle me dit " je sais pas" en suis parti mais c'était une erreur... Du coup je suis revenu ce matin sans la lettre biensur j'ai pas eu le temps de la récup hier. J'ai envoyé un mail pour signaler ma présence et demander de notifier ce genre de sent le cassage de couilles dans quelques heures. Marre de cet boite de 0 un coup de fil aux prud'hommes, on sait jamais. Victime de harcèlement en ligne comment réagir ?

mon employeur me dit de rester chez moi